Vale a pena investir
em benefícios?

Olá, {{Recipient.FirstName}}! Tudo bem?

Benefícios: despesas, custos ou investimentos? Quando falamos sobre benefícios para funcionários, a palavra "despesa" perde todo o seu sentido. E o motivo é simples: oferecê-los às equipes é sinônimo de ganhos - e para os dois lados.

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Benefícios: despesas, custos ou investimentos? Quando falamos sobre benefícios para funcionários, a palavra "despesa" perde todo o seu sentido. E o motivo é simples: oferecê-los às equipes é sinônimo de ganhos - e para os dois lados.

Mas, afinal, como esses benefícios podem ser um investimento? Neste infográfico, listamos os principais motivos que tornam os benefícios adicionais verdadeiros investimentos para a empresa.

Como esses benefícios podem ser vistos como um investimento?

• Aumentam a produtividade;

• Oferecerem qualidade de vida
e maior poder de compra;

• Garantem entregas melhores
e mais criativas;

• Estimulam o desenvolvimento
profissional;

• Ajudam a atrair novos talentos;

• Viabilizam equipes com
mais diversidade.

A Sodexo Benefícios e Incentivos é líder em qualidade de vida no Brasil e no mundo para empresas a partir de 1 funcionário.

Forte abraço,
Equipe Sodexo Insights.