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É fundamental construir um ambiente de trabalho no qual as pessoas se sintam acolhidas. Quando um colaborador tem receio de se posicionar no trabalho, para dar uma ideia ou apontar um problema, é sinal que a empresa não se preocupa com a sua segurança psicológica.

Já parou para pensar na saúde mental do time? Baixe o nosso artigo e aprenda como promover a segurança psicológica na sua empresa.

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Forte abraço,
Equipe Sodexo Insights.